Nível: GerenteEscolaridade: Ensino médio - CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: Segunda a sexta-feira, das 8h as 12h e 13h as 17h48Disponibilidade para mudançaBenefícios: Assiduidade de R$ 300,00, Benefício SESC, Auxílio SaúdeResponsabilidades da posição: Com mais de 10 anos de experiência no mercado, nosso cliente tem como missão oferecer produtos de alta qualidade com um atendimento diferenciado, rápido e eficiente.
E para manter esse perfil de qualidade estamos em busca de um Gerente de Produção em Confecção, para fazer parte do nosso time.Principais Atividades:Planejar, organizar e controlar o processo produtivo da confecção, garantindo eficiência e qualidade;Implementar indicadores de produtividade, analisar estes e melhorias contínuas;Implementar, definir e monitorar metas de produção junto à equipe;Acompanhar cronogramas de produção e garantir o cumprimento dos prazos;Identificar gargalos nos processos e propor soluções;Liderar e supervisionar a equipe;Liderar e motivar a equipe de produção, promovendo um ambiente de alta performance;Passar Feedback aos integrantes da equipe, auxiliar em novas contratações e demissões;Auxiliar na promoção de treinamentos e capacitações para otimizar os processos produtivos;Mediar conflitos e manter a equipe motivada e engajada;Implementar padrões de qualidade para minimizar retrabalho e desperdícios;Gerenciar recursos (humanos, materiais e financeiros) para garantir máxima eficiência;Monitorar a inspeção de peças, corrigindo problemas antes da finalização do produto;Auxiliar no controle e o consumo de insumos e matérias-primas para evitar desperdícios;Trabalhar na redução de custos sem comprometer a qualidade;Relatar resultados e estratégias diretamente para a direção da empresa.Requisitos obrigatórios para a posição: Requisitos:Experiência comprovada em gestão de produção com preferência para confecção (mínimo de 2 anos);Conhecimento em processos de corte, costura e acabamento (estampa será diferencial);Gestão da produção têxtil (planejamento, controle e execução);Habilidade com computador/celular para preenchimento de sistema, planilhas e outros;Habilidade para criar indicadores para análise de indicadores e planejamento estratégico;Habilidade lógica e dinamismo para eleger prioridades;Experiência em gestão de equipes e resolução de conflitos.