**Responsabilidades**
- Revisar, atualizar e padronizar os contratos existentes (qualitativo e quantitativo);
- Negociar os termos do contrato com parceiros de negócios internos e externos;
- Gerir equipe;
- Explicar termos e condições para diretores, gerentes e demais partes interessadas (interno e externo);
- Elaborar e controlar planilhas de contratos (planilhas de custos e outras planilhas afins);
- Garantir que os funcionários entendam e cumpram os contratos atrelados a UN;
- Analisar os riscos potenciais envolvidos com termos específicos do contrato;
- Manter-se atualizado com as alterações das leis e manter diálogo com departamento jurídico da empresa, conforme necessário;
- Garantir que todos os prazos e condições descritos nos contratos sejam cumpridos (por exemplo: medição, faturamento, pagamentos etc.
);
- Suportar o Diretor da UN nas negociações contratuais junto aos clientes mediante apoio da equipe Administrativa, Operacional, Financeira e Jurídica.
- Manter sistema organizado de registros físicos e digitais;
- Criar padrões de linguagem para contratos existentes e novos;
- Gerir indicadores de performance (desejável conhecimento em Excel e BI).
**Requisitos**
- Experiência de trabalho comprovada como administrador/gestor de contrato, gerente de contratos ou função relevante;
- Conhecimento dos requisitos legais envolvidos nos contratos;
- Familiaridade com procedimentos contábeis;
- Excelente habilidade de redação;
- Atenção aos detalhes com a capacidade de detectar erros;
- Fortes habilidades analíticas e organizacionais;
- Capacidade de trabalhar com diferentes níveis de senioridade e experiência, incluindo funcionários, gerentes e parceiros externos;
- Desejável Bacharel em Administração de Empresas, Economia, Direito e Engenharias (qualificações adicionais em direito são uma vantagem).
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: R$6.000,00 - R$8.000,00 por mês
Local do trabalho: Presencial