**Analista de Recrutamento | Recrutamento Tech - Presencial**
Na **PX.Center**, estamos redefinindo os limites da inovação diária, criando soluções que atendem e superam as necessidades dos motoristas, ajudantes e transportadores, simplificando a experiência na logística.
Esta vaga faz parte do time de Recursos Humanos, com foco em **Atração de Talentos**.
**Benefícios**
~ Contratação CLT na **faixa de R$3.500,00 à R$4.600,00;**
~ **KPI conforme entrega** e desempenho a partir da efetivação;
~ **Rotina presencial** de segunda a sexta das 8h às 18h;
~ **Refeição/Alimentação de R$ 1.000,00** sem desconto em folha;
~ **Plano de Saúde Unimed** sem mensalidade para o colaborador e com desconto em folha somente quando utilizar;
~ **Plano Odontológico** Uniodonto free para colaborador;
~ Gympass/Wellhub;
~ Ginástica Laboral;
~ Premiação por incentivo em performance;
~ **Convênio com farmácias** Drogaria Catarinense, Preço Popular e Pró Fórmula Manipulação para desconto em folha;
~ VT caso precise ou **estacionamento em nosso espaço**.
Transporte especial de Van pela manhã e final do dia, em 3 horários da sede até o Terminal Norte;
~ Parceria com a **rede de Postos Mime** em SC;
~** Parceria Ajorpeme**: descontos em cinema, graduação, pós-graduação, escolas de idiomas, escolas de ensino regular, restaurantes;
~ Parceria **SESC e ACATE**;
~ Nossa área Relax é cheia de frutas, algumas guloseimas e jogos de sinuca e ping pong para os intervalos de descompressão.
**Buscamos Talentos**
~ Graduados ou cursando psicologia, administração e áreas afins;
~ Capacidade de analisar perfis técnicos e traduzir requisitos técnicos em habilidades práticas.
~ Vivência na área, especialmente de recrutamento Tech, para vagas de desenvolvedores, design, engenheiros, tech lead, dados, entre outros;
~ Criar estratégias de sourcing para encontrar talentos técnicos em plataformas como LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow e redes sociais;
~ Realizar entrevistas para avaliação técnica e comportamental, garantindo alinhamento com os valores e a cultura da PX;
~ Atuar em parceria com os líderes das áreas e o time de Talent que já tem muita informação boa para compartilhar;
~ Construir e nutrir um pipeline de talentos para atender demandas futuras;
Diferencial
- Experiência recrutando posições técnicas de diferentes níveis;
- Conhecimento básico de linguagens de programação (ex.
: JavaScript, Python, Java);
- Certificação em LinkedIn Recruiter ou outras ferramentas de recrutamento;
- Inglês e/ou espanhol também são diferenciais;
**Desafios**
~ Atrair e engajar talentos em um mercado altamente competitivo;
~ Que conheça e utilize o Disc, eneagrama, linguagem corporal, PNL, gatilhos mentais;
~ Gostar de usar tecnologia no processo, especialmente IA (aqui estar disposto(a) a aprender as tecnologias de inovação que já dispomos);
~ Desenvolver soluções criativas para preencher posições críticas e difíceis de contratar;
~ Trabalhar em um ambiente dinâmico, com múltiplos projetos e prazos simultâneos;
~ Gostar de bater metas e entrega de resultados;
~ Inteligência emocional para equilibrar o processo;