MissãoCuidar de toda a parte administrativa do bar, atuando também como ponto focal da área de Gestão de Pessoas.
Cumprir os prazos e manter a responsabilidade que o setor exige, fornecendo suporte à área Operacional, ajudando a manter o bom andamento perante asobrigações com seus colaboradores e órgãos fiscalizadores.Requisitos• Escolaridade: Ensino Médio completo• Experiência na área: Mínimo 1 ano.Competências• Senso colaborativo, determinação e flexibilidade;• Ter iniciativa, criatividade e automotivação;• Habilidades de comunicação e bom relacionamento interpessoal;• Planejamento e organização;• Disciplina e comprometimento;Rotina • Fundo de Despesas: Conferência e lançamento de entrada e saída de • numerário, de acordo com o fechamento de caixa e lançamento de gastos;• Controle de pequenas despesas;• Responsável pela Gestão de Pessoas no local; • Treinamento de funcionários;• Entrevistas com os candidatos para as vagas em aberto;• Atendimento ao cliente;• Soluções de conflitos internas ou com o cliente;• Proceder todos os trâmites de admissão e demissão dos funcionários;• Acompanhar o fluxo de contratação dos funcionários;• Advertir profissionais verbalmente quando necessário;• Controle de extras e testes no local;• Acompanhamento dos funcionários nos primeiros 90 dias;MAITRE - RESTAURANTE• Lançamento dos valores diários de caixinha; realizar reunião com gestor e gerente para aprovação, assim que aprovado enviar ao financeiro;• Controle de contas e despesas: conferência de despesas e contas de consumo (água e esgoto, gás, energia)Média Salarial• Contratação CLT• Salário a combinar• Escala 6X1 (Disponibilidade de HorárioLocal de trabalho: Uberlândia, MGRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Parcial noitesÁrea e especialização profissional: Alimentação / Gastronomia - Atendente / Recepção / GarçomNível hierárquico: GerenteVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anos