Job description
Somos ávidos por tecnologia, criatividade e desafios.
Se você gosta de desafios, aprendizado constante e valoriza as conexões pessoais, junte-se a nós!
O QUE BUSCAMOS?
Buscamos
SAP Change Management, em níveis de carreira
sênior, que queiram trabalhar conosco em um ambiente descontraído e animado, com aprendizado diário no desenvolvimento de grandes projetos, junto a grandes clientes nacionais e internacionais.
Temos escritórios em Maringá, São Paulo e Chicago (EUA).
ATENÇÃO!
Para essa vaga,
a contratação é híbrida
(de 1 a 2x na semana presencial) em
São Paulo/SP (Bela Vista), com possibilidade de atuação home office nos demais dias da semana.
O QUE ESSE PROFISSIONAL IRÁ FAZER?
O profissional será responsável por gerenciar a transição de processos, sistemas e pessoas para a nova solução tecnológica, garantindo uma adoção suave e orgânica do SAP S/4HANA na organização.
O objetivo é minimizar a resistência à mudança, assegurar que todos estejam preparados para a nova realidade e maximizar a eficiência do novo sistema;
Desenvolver e implementar estratégias de Change Management para o projeto de implementação SAP, na metodologia Activated;
Planejar e executar ações que minimizem os riscos de resistência e maximizem a aceitação do novo sistema;
Auxiliar na comunicação eficaz e transparente sobre as mudanças, mantendo todos os stakeholders informados e engajados;
Atuar como um facilitador para motivar e preparar a empresa e seus colaboradores para o cenário de mudança;
Trabalhar em conjunto com a equipe do projeto para identificar impactos organizacionais e desenvolver planos de ação;
Realizar treinamentos e workshops para preparar as pessoas e garantir que estejam prontas para usar o SAP.
O QUE É NECESSÁRIO PARA A POSIÇÃO?
Experiência prévia em Change Management no SAP S4HANA;
Forte capacidade de comunicação e habilidade para transmitir mensagens de forma clara e convincente;
Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e prazos em um ambiente dinâmico;
Experiência na identificação e gestão de impactos organizacionais;
Competências em mobilização e motivação de equipes para abraçar mudanças tecnológicas;
Capacidade de criar e aplicar estratégias de comunicação e formação que promovam a aceitação do novo sistema;
Facilidade para trabalhar em equipe e colaborar com diversas áreas funcionais.
O QUE SERIA UM DIFERENCIAL?
Experiência em projetos no setor de varejo;
Conhecimento e experiência com S/4HANA Rise.
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