O Grupo 3corações é uma empresa de gente apaixonada pelo que faz.
Crescemos pela força do nosso trabalho, valorizando nossas origens e nossa essência para irmos cada vez mais longe.
Somos um povo inovador e empreendedor, que cuida dos colaboradores e proporciona experiências prazerosas para todos com quem nos relacionamos.Nossa história começou em 1959, no interior do Rio Grande do Norte.
Com nosso jeito de ser, inovador e empreendedor, nos tornamos líder nacional no segmento de café torrado e moído e cappuccino e vice-líder em café solúvel.
Em 2013, lançamos a solução de máquinas multibebidas TRES®, com mais de 30 sabores de bebidas em cápsulas, e, em 2020, a partir da joint venture com a Positive Company, entramos para o mercado plant based, oferecendo aos nossos consumidores produtos 100% naturais, de origem vegetal.
Também integram o nosso portfólio itens como café solúvel, cappuccino pronto para beber, achocolatado, café com leite, refrescos, derivados de milho, filtros para café e porta-filtros.
Somos mais de 8 mil corações apaixonados pelo que fazem, empenhados em construir um país e um mundo melhores.
Respeitamos e damos valor a todas as pessoas e culturas e acreditamos que a diversidade enriquece nosso ambiente de trabalho.
Buscamos pessoas que querem arregaçar as mangas e trabalhar de forma colaborativa.Venha para 3corações e junte seu coração aos nossos!/nEscolaridadeEnsino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins;NecessárioAtuação anterior em Gestão de Pessoas;Conhecimento em gestão de desempenho;Habilidade de autogerenciamento;DesejávelAtuação anterior no segmento varejo/comercial;Habilidades em Narrativas, Google Apresentações, Google Planilhas, orçamentos e KPIs;/nAcompanhar time nos processos de gestão de pessoas;Promovem ações de treinamento e de desenvolvimento;Apoia, conduz e orienta processos seletivos;Promove ações de qualidade de vida e assistência aos empregados;Administrar relações de trabalho;Planeja e gerencia Avaliações de desempenho;Mediar os procedimentos relativos a promoções, admissões, desligamento e transferência de pessoal.Gerencia pesquisas de clima organizacional;Impulsiona desenvolvimento de pessoas em programas de sucessão;Mensurar e acompanhar indicadores de Gente;Realizar eventos de datas comemoradas corporativamente;