Vaga: Gerente de Recursos Humanos (RH) Local de Trabalho: MUZAMBINHO/MG., com possibilidade de atuação em outras regiões.Regime: Presencial Vaga para trabalhar em empresa sólida no mercado de engenharia, reconhecida pela gestão eficiente e integrada de seus processos, atuando com simplicidade, excelência e resultados em projetos de grande escala. Estamos em busca de um profissional estratégico para liderar o departamento de Recursos Humanos (RH) e Departamento Pessoal (DP), assegurando o alinhamento com os objetivos organizacionais e a execução de uma gestão integrada de pessoas. Principais Responsabilidades Gestão de RH e DP: Coordenar os processos de folha de pagamento, admissões, demissões, controle de ponto, benefícios, e garantir a conformidade trabalhista e legal. Planejamento estratégico de pessoas: Antecipar demandas de contratações em função do pipeline de obras, desenvolvendo planos de recrutamento e seleção alinhados às necessidades operacionais da empresa. Visão ampla e integrada: Atuar como ponte estratégica entre RH e o negócio, traduzindo as metas organizacionais em estratégias de gestão de pessoas que contribuam para o crescimento sustentável da empresa. Gestão de equipes e processos: Implementar processos de gestão de desempenho, treinamentos e capacitações, fortalecendo o desenvolvimento das equipes em todas as unidades regionais. Mobilidade e adaptação: Garantir disponibilidade para atuar em diferentes regiões do país conforme as necessidades das obras. Relacionamento e cultura organizacional: Cultivar um ambiente de trabalho harmonioso e colaborativo, promovendo valores como humildade, simplicidade e comprometimento. Perfil do Candidato: Visão estratégica: Capacidade de conectar as metas de RH às estratégias do negócio, com foco em resultados e em antecipação de demandas. Flexibilidade e resiliência: Habilidade para trabalhar em ambientes dinâmicos e alta disposição para deslocamentos e adaptações a diferentes contextos regionais. Simplicidade e humildade: Alinhamento com a cultura organizacional, prezando por relações interpessoais genuínas e eficazes. Liderança inspiradora: Capacidade de influenciar positivamente equipes e lideranças, promovendo engajamento e alinhamento às diretrizes organizacionais. Requisitos Técnicos Formação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência consolidada na gestão de RH e DP, com foco em empresas do setor de engenharia, construção civil ou afins. Conhecimento em legislação trabalhista e gestão de contratos em contextos de alta mobilidade de equipes. Disponibilidade para viagens e atuação em diferentes regiões do país. Diferenciais Experiência em empresas com modelo de gestão por processos integrados. Vivência na gestão de equipes em obras ou projetos de grande porte. O que oferecemos Remuneração compatível com o mercado. Pacote de benefícios atrativo. Ambiente de trabalho colaborativo, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.