Vaga: Gerente de Recursos Humanos (RH)
Local de Trabalho: MUZAMBINHO/MG., com possibilidade de atuação em outras regiões.Regime: Presencial
Vaga para trabalhar em empresa sólida no mercado de engenharia, reconhecida pela gestão eficiente e integrada de seus processos, atuando com simplicidade, excelência e resultados em projetos de grande escala.
Estamos em busca de um profissional estratégico para liderar o departamento de Recursos Humanos (RH) e Departamento Pessoal (DP), assegurando o alinhamento com os objetivos organizacionais e a execução de uma gestão integrada de pessoas.
Principais Responsabilidades
Gestão de RH e DP: Coordenar os processos de folha de pagamento, admissões, demissões, controle de ponto, benefícios, e garantir a conformidade trabalhista e legal.
Planejamento estratégico de pessoas: Antecipar demandas de contratações em função do pipeline de obras, desenvolvendo planos de recrutamento e seleção alinhados às necessidades operacionais da empresa.
Visão ampla e integrada: Atuar como ponte estratégica entre RH e o negócio, traduzindo as metas organizacionais em estratégias de gestão de pessoas que contribuam para o crescimento sustentável da empresa.
Gestão de equipes e processos: Implementar processos de gestão de desempenho, treinamentos e capacitações, fortalecendo o desenvolvimento das equipes em todas as unidades regionais.
Mobilidade e adaptação: Garantir disponibilidade para atuar em diferentes regiões do país conforme as necessidades das obras.
Relacionamento e cultura organizacional: Cultivar um ambiente de trabalho harmonioso e colaborativo, promovendo valores como humildade, simplicidade e comprometimento.
Perfil do Candidato:
Visão estratégica: Capacidade de conectar as metas de RH às estratégias do negócio, com foco em resultados e em antecipação de demandas.
Flexibilidade e resiliência: Habilidade para trabalhar em ambientes dinâmicos e alta disposição para deslocamentos e adaptações a diferentes contextos regionais.
Simplicidade e humildade: Alinhamento com a cultura organizacional, prezando por relações interpessoais genuínas e eficazes.
Liderança inspiradora: Capacidade de influenciar positivamente equipes e lideranças, promovendo engajamento e alinhamento às diretrizes organizacionais.
Requisitos Técnicos
Formação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência consolidada na gestão de RH e DP, com foco em empresas do setor de engenharia, construção civil ou afins.
Conhecimento em legislação trabalhista e gestão de contratos em contextos de alta mobilidade de equipes.
Disponibilidade para viagens e atuação em diferentes regiões do país.
Diferenciais
Experiência em empresas com modelo de gestão por processos integrados.
Vivência na gestão de equipes em obras ou projetos de grande porte.
O que oferecemos
Remuneração compatível com o mercado.
Pacote de benefícios atrativo.
Ambiente de trabalho colaborativo, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.