Requisitos:
* Experiência: Mínimo de 4 anos de experiência no setor de energia, com foco no Mercado Livre de Energia.
* Formação: Graduação em Engenharia, Economia, Administração ou áreas afins. Pós-graduação ou especializações são um diferencial.
* Habilidades Analíticas: Capacidade de realizar análises detalhadas e apresentar insights estratégicos para a empresa.
* Gestão de Atividades: Experiência comprovada na gestão de múltiplos projetos e no cumprimento de prazos.
* Habilidades de Comunicação: Excelente comunicação escrita e verbal, com habilidade para interagir com diversos níveis da organização e stakeholders externos.
* Negociação e Relacionamento com Parceiros: Habilidade para estabelecer e manter relacionamentos comerciais de longo prazo, com foco em negociação e resultados.
* Proatividade e Inovação: Mentalidade voltada para soluções inovadoras e melhoria contínua de processos e serviços.
* Habilitação B
Desejáveis:
* Experiência com Gestão de Parcerias Estratégicas: Histórico de sucesso em parcerias comerciais e alianças estratégicas no setor.
* Familiaridade com ferramentas de análise de dados como Excel avançado, Power BI, Sales Force, ou outras ferramentas de business intelligence.
Descrição do Cargo:
O candidato selecionado atuará de forma estratégica no Mercado Livre de Energia, colaborando com relacionamento de parcerias, monitorando prazos, resultados e contribuindo com insights de negócio.
* Estratégias de Mercado Livre de Energia: Focar na abertura e expansão de mercado.
* Cotações: Gerar e enviar cotações ao parceiro.
* Negociação com Clientes: Fechar contratos para migração e representação no Mercado Livre de Energia.
* Contratos: Acompanhar o andamento de emissão e validação de contratos de parceiros e clientes.
* Execução de Atividades: Colaborar na execução e monitoramento de relacionamento de parcerias estratégicas, garantindo o cumprimento de prazos e resultados.
* Análise de Mercado: Analisar o mercado de energia, gerar insights e fornecer suporte para decisões estratégicas e operacionais.
* Gestão de Tarefas e Prazos: Organizar, gerenciar e garantir a execução eficiente de múltiplas tarefas e prazos de projetos simultâneos.
* Tomada de Decisão Baseada em Dados: Avaliar dados do mercado e tomar decisões informadas, sempre com foco em evidências e resultados.
* Treinamento e Onboarding: Conduzir o treinamento de novos colaboradores, facilitando seu processo de integração e adaptação aos processos da empresa.
* Inovação e Melhoria Contínua: Buscar constantemente novas formas de colaboração e inovação para a melhoria dos serviços e produtos da empresa.
* Identificação de Oportunidades de Parcerias: Pesquisar e analisar o mercado para identificar potenciais parceiros estratégicos e promover o crescimento da empresa.
* Alinhamento Interdepartamental: Trabalhar de forma integrada com as equipes, alinhando objetivos e estratégias.
* Referência em Energia: Ser o ponto de referência sobre o mercado de energia dentro da empresa, prestando suporte técnico e consultoria para os parceiros.