* Pegar e passar plantão, garantindo a comunicação sobre ocorrências/pendências/orientações entre os plantões.
* Avaliar postura, asseio, uso do uniforme, adornos e EPI’s.
* Garantir que todas as áreas sob sua supervisão atendam os padrões de qualidade estabelecidos.
* Garantir que todos os colaboradores estejam com os cursos obrigatórios atualizados.
* Realizar feedback estruturado bimestralmente com os colaboradores e inserir na Comunidade Feedback, utilizando como base as orientações e registros na Comunidade Feedback e Vetor.
* Realizar a avaliação anual das competências dos colaboradores, utilizando como base os registros dos Feedbacks Estruturados.
* Gestão e desenvolvimento de pessoas: conciliação de conflitos entre colaboradores, acompanhamento do absenteísmo e aplicação de ações educacionais, feedbacks pontuais e com registro na comunidade do feedback, avaliar necessidade de substituições e sinalizar a coordenação com plano de desenvolvimento do respectivo colaborador, avaliar, compartilhar com a coordenação e aplicar medidas apropriadas quando necessário, dimensionamento da equipe de trabalho e planejamento de atividades diárias, participar de processos seletivos e identificar novos talentos.
* Realizar Pit Stop com a equipe semanalmente, evidenciar através de lista de presença, conteúdo abordado e entregar ao administrativo para alimentar os indicadores.
* Construir mensalmente escala de trabalho e férias com entrega até dia 15 de cada mês, dimensionando a equipe dentro dos horários de pico, garantindo a correta saída de folga e férias, bem como elaborar programação de férias anual, conforme meta de cada área.
* Executar o controle e tratamento do ponto eletrônico, assim como inserção de férias conforme programação, garantindo saídas conforme meta de cada área.
* Garantir que todas as escalas estejam disponíveis na rede até o dia 20 de cada mês seguindo o modelo padronizado.
* Acompanhar e garantir que todos indicadores sob sua responsabilidade estejam disponíveis até o dia 05 de cada mês, bem como a entrega dos formulários necessários para alimentação das planilhas.
* Garantir materiais/insumos processuais (impressão de pops e formulários) para supervisão operacional.
* Monitorar, controlar e garantir a disponibilidade do aplicativo Listo.
* Auxiliar coordenação de Hotelaria em todos os processos pertinentes à área.
* Participar de todos os treinamentos e reuniões promovidas pela liderança visando sua capacitação e desenvolvimento, bem como multiplicar seus conhecimentos aos demais colaboradores.
* Acompanhar os relatórios e indicadores fornecidos pelo sistema de gestão e aplicar as ações necessárias conforme dados obtidos.
Outros requisitos:
* Local de trabalho - Bela Vista
* Escala - 1h40 às 22h00
Olá, somos o Sírio-Libanês!
Somos uma instituição de saúde centenária, que através da sua atuação em mais de 60 especialidades, tem como propósito levar vida plena e digna a um número cada vez maior de pessoas. A cada ano, contribuímos para a formação de profissionais da saúde e atendemos milhares de pacientes.
Nos orgulhamos do nosso caráter filantrópico, de um compromisso social genuíno e de sermos uma das melhores instituições de saúde do mundo reconhecida pela revista Newsweek (2023) além de sermos uma empresa TOP Employers, nos destacando entre as melhores instituições do mundo em práticas de Recursos Humanos.
Desta maneira, acreditamos que a diversidade é fator fundamental que molda a nossa cultura. Venha com a gente nessa jornada por mais inclusão, diversidade, equidade, representatividade e proporcionalidade.
Queremos você para fazer parte dessa história!
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