**Descrição**:
- Acompanhamento e fechamento da jornada de trabalho dos colaboradores, através de sistema de ponto digital;
- Elaboração de relatórios de headcount, férias, HEs e custo de pessoal;
- Controle de benefícios e formalização de pedidos no sistema para pagamento dos fornecedores de RH;
- Atendimento à colaboradores, esclarecendo dúvidas inerentes a folha de pagamento, benefícios, afastamentos, férias, rescisão etc.
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- Atuação junto às lideranças para desenho de ações de Cultura e Comunicação, levantamento de treinamentos, R&S e ações estratégicas de pessoas;
- Relações Sindicais e acompanhamento dos Acordos Coletivos de Trabalho.
**Requisitos**:
**PRÉ REQUISITOS**:
- Formação em Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
- Excel Intermediário/Avançado.
**CONHECIMENTOS**:
- Legislação Trabalhista e Previdenciária;
- Experiência em fortalecimento de Cultura Organizacional e atuação com lideranças;
- Vivência em empresas do Segmento Industrial.
**Benefícios**:
Assistência médica, Assistência odontológica, Refeição no local, Seguro de Vida, Transporte