Responsabilidades
Acompanhamento e avaliação de desempenho:
* Realizar seleção de candidatos para vagas disponíveis;
* Conduzir entrevistas e testes para avaliar habilidades e conhecimentos dos candidatos;
* Preparar pareceres detalhados sobre os candidatos.
Apoio ao desenvolvimento da equipe:
* Acompanhar a performance dos colaboradores durante o período de experiência;
* Identificar necessidades de treinamento ou apoio adicional;
* Contribuir para o crescimento profissional dos membros da equipe.
Controle e gestão de processos:
* Gerenciar a entrada e integração de novos colaboradores;
* Apoiar na mudança de função ou ajustes no cargo dos funcionários;
* Atuar como ponto de contato entre departamentos em questões relacionadas à recrutamento e seleção.
Requisitos
Educação:
* Cursando Ensino Superior em Psicologia, Administração ou áreas afins.