Requisitos:
1. Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
2. Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal;
3. Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária;
4. Domínio do sistema Prosol;
5. Disponibilidade de horário.
Localização: São Carlos/SP
Tipo de contratação: Emprego a tempo integral
Diretrizes da função:
* Fazer o controle dos processos de RH;
* Mantém atualizado os registros dos colaboradores;
* Análise e interpretação das leis trabalhistas e previdenciárias;
* Implementação das políticas de recursos humanos.
Instruções:
* Trabalhar de acordo com as normas estabelecidas pelo departamento;
* Mantenha-se atualizado sobre as mudanças nas leis trabalhistas e previdenciárias;
* Servir como referência para outros funcionários sobre procedimentos internos.
Descrição da função:
A posição está localizada em São Carlos/SP e envolve trabalhar como um profissional capacitado de RH em uma empresa que busca oferecer aos seus funcionários condições de trabalho excelentes. O empregado deverá atuar no desenvolvimento de habilidades e conhecimentos necessários para desempenhar funções em áreas específicas como treinamento de RH, planejamento estratégico, gestão de performance, relações laborais, recrutamento, seleção, conciliação, arbitragem e reclamações trabalhistas. Além disso, será responsável por coordenar os programas de benefícios, além de outras atividades administrativas relacionadas à gestão de RH. A boa comunicação e resolução de problemas também são aspectos importantes dessa posição.