Seja a faísca que ilumina os dias e impulsione sua carreira com a experiência premiada de emprego da TTEC.
Como Recrutador(a) trabalhando híbrido em Avenida Paulista, São Paulo, Brazil, você fará parte de uma equipe que traz humanidade aos negócios.
#ExperienceTTECNossos colaboradores falaram.
Nosso propósito, equipe e cultura organizacional são incríveis, e nossa certificação Great Place to Work em Brazil confirma isso!O que você faráQuer contratar grandes talentos e impactar positivamente a vida das pessoas ajudando-as a elevar suas carreiras em uma organização global baseada em valores e missão?
Neste cargo, você atingirá metas de recrutamento para atender às necessidades específicas dos clientes.
Trabalhará com a equipe de recrutamento para coordenar os esforços e será responsável por suas próprias metas de recrutamento.
Isso pode incluir triagem de currículos e candidaturas, agendamento de entrevistas presenciais, assistência na realização de verificações de referência, antecedentes e testes toxicológicos, além do preenchimento da documentação de cada nova contratação.
Você também representará e posicionará a TTEC como empregador de escolha dentro da comunidade local, estabelecendo e cultivando relacionamentos.
Pronto(a) para garantir uma experiência positiva para cada candidato?Você se reportará a gerente de aquisição de talento.
Neste papel, você impactará o negócio por meio de suas iniciativas de recrutamento.Em um dia típico, você iráAtuar como embaixador(a) da marca durante toda a jornada do candidato e proporcionar uma experiência positivaFomentar um ambiente de equipe inclusivo por meio de suas iniciativas de recrutamentoAtingir consistentemente as metas de recrutamento diárias, semanais e mensais, alinhadas às necessidades dos clientesCompreender os principais objetivos do negócio, prazos, questões legais e requisitos de cada novo clienteImplementar estratégias de sourcing em grande escala para atrair candidatos que atendam às especificações dos clientes e trabalhar com a equipe de marketing para atingir esses objetivosMelhorar os principais indicadores de sucesso relacionados às metas de contrataçãoDesenvolver um cronograma eficiente para triagem, entrevistas e processamento de um grande volume de candidatos semanalmenteO que você traz para a funçãoEnsino médio completo ou equivalenteMínimo de 2 anos de experiência em recrutamentoExcelente habilidade para conduzir entrevistas e avaliar habilidades e desempenhoProatividade e capacidade de trabalhar de forma independente para atingir metas de recrutamento em um ambiente ágil e com prazos curtosExperiência com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e gestão de relacionamento com candidatosCapacidade de influenciar outros por meio do exemplo, coaching e mentoringFortes habilidades de comunicação verbal e escritaO que você pode esperarSuporte ao seu crescimento profissional e desenvolvimento de carreiraCultura inclusiva e organização comprometida com a comunidade, incentivando o voluntariadoBenefícios de folga remunerada (PTO), bem-estar e saúdeE sim... um ótimo pacote de compensação com oportunidades de bônus por desempenho, além de benefícios tradicionais e alguns que podem te surpreender (como reembolso de mensalidades educacionais)A TTEC tem orgulho de ser um empregador que oferece igualdade de oportunidades, onde todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou status de veterano protegido.
Valorizamos a diversidade e estamos comprometidos em construir uma equipe global inclusiva que respeite e valorize diferentes perspectivas culturais.
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