Coordenar e acompanhar os processos de admissão e rescisão de colaboradores, seleção de pessoal, acompanhamento da migração de empresas, fechamento de folha de pagamento, controlar o plano de benefícios, participação de reuniões.
Analisar resultados e acompanhar índices de turnover e absenteísmo para apresentar soluções.
Ajudar nas orientações aos analistas, assistentes e auxiliares.3000,00Ensino Superior Ciências Contábeis e afinsConhecimento Informática e Pacote Office Avançado.
É indispensável experiência anterior na área.VT + Plano de carreira + Cesta Básica + Plano de Saúde Carga Horária: Segunda a Sexta das 08:00 às 18:00