Analista Sênior de Gestão de Projetos – RH, Educação e Aprendizagem
Essa posição requer profissional com habilidades para planejar, executar, monitorar e concluir projetos relacionados a RH, educação corporativa e aprendizagem. O candidato trabalhará em estreita colaboração com equipes multidisciplinares para garantir que os objetivos dos projetos sejam alcançados dentro do prazo, escopo e orçamento definidos.
Principais Responsabilidades:
* Planejamento e Execução de Projetos: Desenvolver planos de projeto detalhados, incluindo cronogramas, recursos necessários e orçamentos, e garantir a execução dentro dos prazos e metas estabelecidas.
* Gestão de Stakeholders: Identificar e gerenciar as expectativas de todas as partes interessadas nos projetos, mantendo uma comunicação eficaz e contínua.
* Monitoramento e Controle: Acompanhar o progresso dos projetos, realizar análises de riscos, propor ações corretivas e assegurar a entrega dos resultados conforme os requisitos.
* Desenvolvimento de Programas de Aprendizagem: Colaborar com as equipes de RH e Educação para desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento que atendam às necessidades da empresa.
* Análise de Dados: Coletar, analisar e interpretar dados relacionados à eficácia dos programas de educação e aprendizagem, sugerindo melhorias com base em métricas e feedbacks.
* Documentação: Manter toda a documentação dos projetos atualizada e em conformidade com os padrões de governança da empresa.
Você precisa ter:
* Formação Acadêmica: Graduação em Administração, Gestão de Projetos, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas, e certificação em Gestão de Projetos (PMP, CAPM) é um diferencial.
* Experiência: Experiência comprovada na gestão de projetos, preferencialmente na área de Recursos Humanos, Educação Corporativa ou Desenvolvimento Organizacional.
* Conhecimentos Técnicos: Métodos ágeis e tradicionais de gestão de projetos, ferramentas de gestão de projetos (MS Project, Trello, Asana, etc.), sistemas de Gestão de Aprendizagem (LMS) e ferramentas de e-learning, análise de dados e relatórios.
* Competências Comportamentais: Habilidades de comunicação verbal e escrita, capacidade de trabalhar em equipe e de liderar projetos, proatividade e iniciativa, organização e atenção aos detalhes.