Contratação, registro e documentação.
Acompanhamento de pontos, faltas e horas extras.
Controle, planejamento e pagamento das férias.
Cálculo e elaboração de verbas rescisórias e documentação.
Controle de afastamentos, como atestados e licenças maternidade/paternidade.
Garantir conformidade com a legislação e convenções coletivas.
Prestar apoio a outras áreas quando necessário.
Outras atividades pertinentes à função.Forma de ContrataçãoRecursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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