Requisitos:
Formação Superior em Psicologia.
especialização na área de Recursos Humanos será um Diferencial;Conhecimento em Legislação Trabalhista;Habilidade em Gestão de ConflitosDesenvolvimento de Lideres Atividades:
Será responsável pela Gestão da Área de Recursos Humanos;Realiza processos de Recrutamento e Seleção;Responsável em fomentar e acompanhar os treinamento;Responsávelpelo programa de integração de novos colaboradores;Fará a captação de documentos legais para processamento de Folha de Pagamento e obrigações;Fará reuniões periódicas com as lideranças e as equipes.Manterá um cronograma periódico de visitas nas unidades da empresa.Todas as demais atividades inerentes a área de Recursos Humanos.