Ensino superior em Administração, Gestão hospitalar e áreas afins;Experiência prévia em supervisão ou gestão administrativa, preferencialmente na área da saúde.Domínio do Pacote Office (especialmente Excel);Vivência em gestão de equipes;Conhecimento em gestão de documentos e processos administrativos.Habilidade de liderança, organização, Capacidade de persuasão, negociação e resolução de conflitos.Conhecimento com rotinas administrativas.Diferenciais:Pós-graduação em áreas relacionadas à gestão ou saúde;Experiência em hospitais ou clínicas de médio a grande porte;Conhecimento em sistemas de gestão hospitalar.Supervisionar e orientar a equipe administrativa do núcleo, assegurando o cumprimento de metas e padrões de qualidade;Colaboração direta com a gestão hospitalar para a implementação de melhorias nos processos e fluxos administrativos e garantindo uma comunicação eficiente e assertiva;Gerenciar conflitos, negociar soluções e atuar de forma persuasiva para alcançar resultados positivos;Elaborar relatórios gerenciais e apresentar análises para suporte à tomada de decisão;Organizar e controlar documentos administrativos garantindo sua correta armazenagem e acesso;Auxiliar nos treinamentos de integração, sistemas e procedimentos padrões;Estruturar o NAM (Núcleo de Apoio Médico);Realizar a gestão do corpo clínico em parceria com a Diretoria Médica;Desenvolver o programa de integração de novos médicos e treinamentos para a equipe do corpo clínico;Interagir com o setor financeiro na gestão dos contratos médicos;Manter a documentação médica atualizada de acordo com as normas e regulamentos aplicaveis;Promover eventos e reuniões periódicas de alinhamento com o corpo clínico;Desenvolver e acompanhar indicadores de performance médica;Participar de negociações junto ao corpo clínico;