**Assistente de RH Sênior**
**Localização**: Cabedelo, João Pessoa - PB
**Empresa**: Lentes Innovation - há 15 anos no mercado, especializada em tecnologia para lentes oftálmicas, atendendo todo o Brasil.
A Lentes Innovation busca um(a) **Assistente de RH Sênior** para estruturar o setor de Recursos Humanos, com ênfase em Departamento Pessoal e Recrutamento Seleção.
O(a) profissional será responsável por implementar e gerenciar processos de RH, garantindo conformidade legal e promovendo um ambiente de trabalho positivo.
**Responsabilidades** **Departamento Pessoal**:
- Administrar a folha de pagamento, garantindo precisão e conformidade com a legislação trabalhista.
- Gerenciar benefícios, incluindo vale-alimentação, vale-transporte e plano de saúde empresarial.
- Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.
- Manter atualizados os registros de funcionários e documentações pertinentes.
**Recrutamento e Seleção**:
- Conduzir processos seletivos completos, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores.
- Desenvolver estratégias para atração de talentos alinhados à cultura da empresa.
- Realizar a integração de novos colaboradores, garantindo um processo acolhedor e alinhado aos valores da empresa.
- Acompanhar o período de experiência, oferecendo suporte e feedback tanto ao colaborador quanto às lideranças.
**Gestão de Recursos Humanos**:
- Implementar e gerenciar subsistemas de RH, como treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e gestão de clima organizacional.
- Acompanhar e orientar a equipe, promovendo o desenvolvimento profissional e a comunicação assertiva.
- Lidar com questões burocráticas relacionadas à administração de pessoal e relações trabalhistas.
- Desenvolver e atualizar políticas internas e procedimentos de RH.
**Requisitos**
- **Formação**: Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
- **Experiência**: Mínimo de 3 anos de experiência em funções de RH, com foco em Departamento Pessoal e Recrutamento Seleção.
- **Conhecimentos**:
- Domínio da legislação trabalhista e previdenciária brasileira.
- Experiência com processamento de folha de pagamento e gestão de benefícios.
- Familiaridade com os diversos subsistemas de RH e práticas de gestão de pessoas.
- **Habilidades**:
- Comunicação assertiva e habilidades interpessoais.
- Capacidade de liderança e orientação de equipes.
- Organização, proatividade e atenção aos detalhes.
- Capacidade de lidar com burocracias e resolver problemas de forma eficaz.
**Benefícios**
- **Vale-Alimentação**: R$500,00/mês.
- **Vale-Transporte**.
- **Almoço**: Subsídio de R$7,00 por refeição (valor total de R$20,00).
- **Plano de Saúde Empresarial**.