Requisitos
* Formação acadêmica em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada;
* Experiência prévia como HRBP, preferencialmente atendendo a área de Indústria;
* Conhecimento das práticas de RH;
* Excelentes habilidades de comunicação, negociação e resolução de problemas;
* Capacidade de construir relacionamentos de confiança com diferentes níveis hierárquicos;
* Orientação para resultados e habilidade em trabalhar de forma independente em um ambiente dinâmico;
* Realizar processo seletivo de grandes volumes de vagas.
Atividades
* Executar todos os processos relacionados aos subsistemas de RH, tendo um papel como Business Partner;
* Atuar como ponto focal para todas as dúvidas sobre os processos de RH, mantendo contato constante com todos os clientes internos;
* Executar o onboarding dos funcionários, desde a aprovação no processo seletivo até os primeiros dias na empresa;
* Monitorar e gerir indicadores e documentos da área;
* Atuar como parceiro do time de Talent para processos seletivos de posições críticas;
* Realização de eventos dentro das datas previstas;
* Apoiar os gestores na resolução de conflitos e questões disciplinares, garantindo o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa e promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo;
* Atuar ativamente nos projetos de RH.
* Realizar acolhimento psicosocial dos colaboradores.
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