Desempenhar papel fundamental no planejamento, execução e acompanhamento de programas de desenvolvimento e capacitação dos colaboradores.
Contribuir para a gestão de conteúdos educacionais, administração de plataformas de ensino e implementação de projetos de educação corporativa alinhados às estratégias organizacionais da nossa empresa.
Funções:
* Emitir relatórios semanais e mensais para a análise de indicadores dos treinamentos realizados e demais indicadores necessários para a gestão.
* Solicitar e fornecer informações relevantes para o sucesso dos programas de desenvolvimento e capacitação.
Este cargo é uma oportunidade para contribuir com a formação contínua dos colaboradores e apoiar as estratégias de desenvolvimento da empresa.