ResponsabilidadesDesenvolver e implementar estratégias de recrutamento inovadoras para atender às necessidades de crescimento da empresa.Supervisionar a equipe de recrutamento e seleção garantindo a eficiência e qualidade dos processos.Gerenciar o ciclo completo de recrutamento desde a identificação das necessidades até a integração dos novos associados.Estabelecer parcerias com universidades e instituições de ensino para criar um pipeline de talentos.Analisar tendências de mercado e benchmarks para aprimorar as práticas de recrutamento.Utilizar métricas e indicadores de desempenho para avaliar a eficácia das estratégias de recrutamento.Promover a marca empregadora para atrair candidatos de excelência.Assegurar a aderência às leis trabalhistas.Conhecer com profundidade a estratégia de cada negócio.Transitar em todos os níveis de cargo.Requisitos e QualificaçõesFormação de nível superior completo em psicologia e áreas afins como recursos humanos e administração.Desejável pós-graduação.Experiência em recrutamento e seleção em empresas de médio a grande porte.Habilidade para liderar equipes e projetos.
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