**Venha fazer parte da nossa equipe!
Esperamos você!
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Venha trabalhar como Assistente de Recursos Humanos em um hospital de grande porte, de alta performance, 100% SUS e referenciado, que conta com uma Parceria Público Privada, tecnológico e excelente infraestrutura.
Buscamos profissionais para fazer parte da nossa evolução, que tragam na bagagem diferentes vivências.
Oferecemos um ambiente participativo e inovador para você se desenvolver e transformar o futuro com a gente!
**Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro**
**Missão**
Ofertar cuidado com qualidade, segurança e eficiência ao usuário do SUS de forma referenciada e ordenada nas linhas de cuidado do adulto cirúrgico, clínico e crítico.
**Visão**
Ser reconhecido pela excelência no cuidado, na gestão e no ensino.
**Valores**
Hospital centrado no usuário
Ética
Humanização
Transparência
Efetividade dos serviços
Trabalho em equipe multidisciplinar
Gestão participativa
Responsabilidade social e ambiental
Formação profissional
Inovação na gestão e no cuidado
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Diversidade, _**_tolerância_**_, respeito, harmonia, igualdade, inclusão, diferenças; são palavras soltas que conectadas e incorporadas ao nosso propósito fazem do HMDCC um ambiente melhor para se trabalhar.
Se você identificou, cadastre-se venha fazer parte do nosso time._**
**Responsabilidades e atribuições**:
- Prestar atendimento aos empregados, orientando-os e esclarecendo dúvidas que envolvem os processos de seleção e desenvolvimento de pessoas;
- Solicitar, receber e encaminhar documentos para admissão, incluindo certificado digital, observando os prazos indicados em edital;
- Providenciar material necessário (logística), reserva de sala e equipamentos para realização de entrevistas, aplicação de avaliações ou estudo de caso;
- Auxiliar no controle de informações sobre os processos seletivos e admissões, disponibilizando dados para fins de cálculo e análise de indicadores;
- Zelar pelo arquivo das evidências geradas nos processos seletivos;
- Acompanhar junto ao SESMT a liberação do "ASO - Atestado de Saúde Ocupacional";
- Efetuar, junto ao empregado, a avaliação de desempenho do período de experiência (45 e 90 dias) acompanhando e controlando o cumprimento da sequência avaliativa pela respectiva liderança, orientando-as se necessário;
- Realizar entrevista de desligamento, apurando e registrando os motivos do desligamento;
- Confeccionar declaração de comprovação de atividades, conforme demanda, obedecendo o prazo institucional;
- Efetuar, no sistema, lançamentos de anotações acerca dos empregados;
- Observar os preceitos éticos no decorrer da execução de suas atividades;
- Participar de colegiados, quando solicitado, contribuindo nas demandas e tratativas apresentadas;
- Auxiliar na captação de informações, monitoramento e cumprimento de indicadores e metas previstas em planos de ação do setor;
- Participar, juntamente com a equipe multiprofissional, de reuniões, comissões, programas de vigilância em saúde, biossegurança, epidemiologia hospitalar e prevenção de acidentes, contribuindo no que for necessário, no âmbito de suas competências;
- Participar da elaboração e do aprimoramento dos "Procedimentos Operacionais Padrão" - POP's, utilizando-os em sua prática diária;
- Participar ou atuar, conforme demanda, como facilitador das ações de Educação Permanente, conforme política institucional, no âmbito de suas atividades;
- Zelar pelos materiais e equipamentos sob sua responsabilidade, utilizados na execução do trabalho, a fim de prolongar a vida útil destes;
- Executar o trabalho observando aspectos relativos à segurança no trabalho, utilizando adequadamente os "Equipamentos de Proteção Individual" - EPI's, em todas as atividades, cumprindo a legislação vigente e normas institucionais;
- Executar outras tarefas correlatas, com mesmo grau de dificuldade, mediante solicitação do superior imediato.
**Requisitos e qualificações**
1- Ensino médio completo;
2- Experiência mínima de 6 (seis) meses de atuação em processos de seleção e desenvolvimento de pessoas.
3- Diferencial: Ter concluído ou estar cursando o graduação em Psicologia ou Recursos Humanos.
**Informações adicionais**
Refeição/alimentação em refeitório próprio - valor de R$20,00 mensais;
Salário: R$2.816,21
Vale alimentação no valor de R$ 190,00;
Descontos em cursos de Graduação e Pós em instituições parceiras;
Convênio com o SESC;
Treinamentos e formações pela Plataforma Einstein;
Gympass;
Acesso à plataforma UptoDate.
**Etapas da seleção**:
2- Comprovação documental e entrevista com estudo de caso
- Todas as etapas são eliminatórias e classificatórias
Um hospital **100% SUS **que se destaca pela humanização.
Há quem elogie nossa estrutura de excelência, gestão inovadora e tecnologia de ponta.
E sim, tudo isso impressiona.
Mas, na verdade, nos