**RCF do cargo**: Garantir o compliance trabalhista e previdenciário na gestão da folha de pagamento dos nossos clientes.
- Fazer gestão de pessoas.
- Prezar sempre pela experiência positiva do cliente.
- Garantir que todos os processos de folha de pagamento estejam em conformidade com as legislações trabalhistas e previdenciárias vigentes, minimizando riscos e evitando penalidades para os clientes.
- Supervisionar e orientar a equipe de Analistas de Folha de Pagamento Júnior e Pleno, promovendo o desenvolvimento profissional e a eficiência operacional
- Monitorar e coordenar os processos de BPO de folha de pagamento, assegurando a precisão e a pontualidade dos cálculos e pagamentos.
- Prestar atendimento consultivo aos clientes, oferecendo opções e recomendações para a tomada de decisões informadas e estratégicas em relação à gestão trabalhista e de folha de pagamento.
- Analisar dados da folha de pagamento, preparar relatórios gerenciais e fornecer insights para a tomada de decisões estratégicas.
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos de folha de pagamento, implementando práticas eficientes e inovadoras.
- Promover o treinamento contínuo da equipe e dos clientes em relação às melhores práticas e atualizações na legislação trabalhista e previdenciária.
- Manter uma comunicação eficaz e clara com os clientes, garantindo que suas necessidades e expectativas sejam atendidas de maneira satisfatória.
- Executar atividades correlatas a critério do superior imediato.
**Requisitos essenciais**:
- Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência mínima de 6 anos na função de Analista de Folha de Pagamento/DP.
- Conhecimento avançado em compliance trabalhista.
- Conhecimento avançado em sistemas de folha de pagamento (Domínio).
- Conhecimento intermediário do pacote Office.
**Requisitos desejáveis**:
- Conhecimento em módulos de folha de sistemas ERP (TOTVS, SAP, SENIOR).
- Experiência com liderança de equipes.
**Horário de trabalho**:
- Das 8h às 12 e das 13h30 às 18h - De segunda a sexta-feira (42h30 por semana).
**Remuneração e benefícios**:
- Salário: À combinar.
- Vale alimentação: R$ 800,00.
- Plano de saúde: Unimed (mensalidade paga pela empresa).
- Seguro de vida: Apólice de R$ 100.000,00.
- Day Off: Folga no dia do aniversário.
- Clube de descontos: Total Pass.
- Happy Hour: Na última sexta-feira do mês (primeira rodada de bebidas paga pela empresa).