Principais Responsabilidades1. Supervisionar, controlar, monitorar e planejar as tarefas dos Coordenadores das áreas a fim de atingir as expectativas previstas nos índices de desempenho das atividades e atingir as necessidades dos clientes internos e externos;2. Supervisionar, organizar e orientar os Coordenadores das áreas dos processos no sentido da filosofia “Housekeeping”, mantendo os padrões do programa Radar (5S) de organização estabelecidos;3. Orientar os Coordenadores de equipes dos processos nos possíveis desvios ocorridos, salientando a causa e o efeito;4. Supervisionar o planejamento dos custos da área a fim de seguir as metas estabelecidas de obtenção de resultados financeiros para a área;5. Estimular e supervisionar os Coordenadores das áreas à prática de sugestões para melhoria contínua dos processos;6. Integrar-se com as demais áreas afins da empresa;7. Garantir qualidade e dar suporte com informações a gerência da área;8. Garantir o cumprimento da demanda planejada acordada com o cliente, respeitando o budget vigente, bem como, as regras de HSE e Qualidade;9. Supervisionar e monitorar os indicadores de gestão das áreas (KPI’s);10. Apresentar KPI’s da Operação para empresa e cliente;11. Responsável pela gestão dos horários do expediente dos colaboradores e manutenção dos apontamentos realizados no sistema de Folha de Pagamento (ADP);12. Levantar as necessidades de treinamentos das áreas afins e planejar a nível operacional para execução, a fim de aprimorar ou corrigir situações de ineficiência ou desmotivação;13. Acompanhar, controlar e programar os treinamentos dos colaboradores no Sistema de Gerenciamento de Treinamentos;14. Desenvolver e ministrar treinamento para os colaboradores;15. Promover e incentivar o desenvolvimento de seus colaboradores;16. Aplicar regularmente Feedback para os seus colaboradores;17. Realizar reuniões mensais de Gestão com a equipe de liderança;18. Realizar reuniões mensais com o cliente para apresentação dos resultados da Operação;19. Garantir o fornecimento de Insumos necessários para o bom andamento da Operação;20. Garantir o cumprimento dos contratos Operacionais para o bom andamento da Operação;21. Garantir o cumprimento das atividades de acordo com os procedimentos de trabalho do departamento;22. Proporcionar um melhor ambiente de trabalho aos nossos colaboradores;23. Apresentar performance operacional do Programa Remar aos colaboradores;24. Garantir atendimento do GMS da Operação e OMS;25. Garantir atendimento dos targets através da ferramenta LMS;26. Cumprir os requerimentos de HSE, Qualidade e Recursos Humanos;27. Garantir o cumprimento das Regras de HSE;Requisitos:Ensino superior completo;Conhecimento em operações logísticas;Conhecimento em gestão de pessoas;
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