**RESPONSABILIDADES**:
- Garantir a adequação dos novos colaboradores às necessidades da empresa, ajudando a construir uma equipe
eficiente e comprometida com a excelência no atendimento ao cliente interno e externo;
**PRÉ-REQUISITOS**:
- Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
- Conhecimento em técnicas de entrevista;
- Aplicação de testes DISC;
recrutamento e plataformas de emprego;
- Pacote office intermediário.
**HABILIDADES**:
- Comunicação e negociação eficazes, com foco em atendimento ao cliente e
habilidades interpessoais;
- Capacidade para gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente, mantendo
organização e eficiência;
- Habilidade para identificar e implementar soluções criativas para desafios no