A Armac se consolidou no mercado como o maior locador de máquinas e equipamentos do país e referência em prestação de serviços para operações de mineração, agronegócio, portos, infraestrutura, fertilizantes, intralogística, florestal, entre outras.A empresa chega aos seus 30 anos em 2024 com um propósito bem definido para colaboradores, clientes e investidores: servir com excelência e segurança quem constrói o Brasil. Buscar soluções simples e eficientes, com humildade, atitude de dono e coragem são o dia a dia da Armac.Uma companhia que atua em todas as regiões do país, com vagas nas mais diversas funções, áreas e segmentos, com profissionais em escritórios, oficinas e operações.Trabalhamos para gerar o máximo de valor para o cliente. Mas mais do que isso, nossa responsabilidade é construir valor para toda a sociedade. Entendemos que contribuir para elevar o patamar de produtividade de toda a cadeia é fundamental para viabilizar as grandes transformações necessárias para o país. Criar e construir oportunidades e desenvolvimento para um mundo cada vez mais produtivo e sustentável. Transformar o futuro hoje, servir quem produz, quem faz o Brasil acontecer, no campo ou na cidade.Venha para nosso time!/nExperiência na área de Recursos Humanos, com foco em Departamento Pessoal.Conhecimento em gestão de ponto e conferência de ponto. Conhecimento no Pacote Office, principalmente Excel.Ensino Superior Completo em RH, Administração ou áreas correlatas. Disponibilidade para viagens (quando necessário)./nApoiar na elaboração e divulgação de materiais, roteiros de análises críticas e apresentações de resultados contendo os resultados alcançados.Efetuar a conferência da folha de pagamento.Realizar atendimento a todos os colaboradores da estrutura tanto pessoalmente quanto virtualmente (WhatsApp e Telefone).Atuar de forma consultiva juntamente com a equipe de Recursos Humanos fomentando as relações necessárias para alinhamento entre negócios e aplicação dos processos.Promover a melhoria contínua dos processos de Administração de Pessoal e Benefícios, com foco no desenvolvimento, retenção de talentos e diversidade, com o objetivo de alcançar-os os resultados esperados de negócio.Controlar e atualizar as informações dos sistemas e planilhas de gestão dentro dos prazos definidos, mantendo-os atualizados e disponibilizados para a gestão.Fazer a análise e compilação dos dados referentes às rotinas.Acompanhar o pagamento dos benefícios para os colaboradores, conforme as informações do contratos.