Necessário curso superior completo em Ciências Contábeis ou Administração;Conhecimento em Pacote Office intermediário;Necessário conhecimento em Legislação Fiscal.Desejável conhecimento/experiência na área de Recursos Humanos;Conhecimento em Legislação Trabalhista.ÁREA FISCAL:Elaborar as entregas das obrigações acessórias municipais, estaduais e federais;Controlar os prazos e a legislação vigente relacionada a escrituração fiscal;Validar fechamento mensal do ISSQN;Realizar apuração de ICMS/IPI;Preparar, conferir e entregar a EFD junto à Receita Federal;Entregar GIA benefícios fiscais;Emitir notas fiscais sem pedido (devolução de venda, remessa para conserto, venda de sucata etc.);Emitir e validar relatório do MAPA para entrega junto ao Exército Brasileiro;Operacionalizar as manifestações do destinatário das notas fiscais;Providenciar/acompanhar emissão dos documentos legais da empresa;Conferir os lançamentos das notas fiscais e conhecimento de transporte de uso e consumo e ativo imobilizado antes do envio para o pagamento;Monitorar utilização de TES e TNF para escrituração fiscal;Controlar as importações da empresa.ÁREA DE RECURSOS HUMANOS:Receber solicitação de contratação;Triar currículos recebidos;Receber e conferir os documentos para contratação;Incluir cadastros de novos colaboradores no sistema;Efetuar integração de novos colaboradores;Conferir adiantamento de salário, folha de pagamento e 13° salário;Controlar e comunicar os vencimentos e prorrogações dos contratos de experiências;Integrar Cartão Ponto para Folha de Pagamento;Verificar marcações da Folha Ponto;Preparar documentação para aplicação de advertências e punições legais;Coletar a assinatura dos colaboradores no espelho ponto;Conferir cálculos de Férias;Coletar assinatura no aviso e recibo de férias;Proceder a manutenção dos benefícios oferecidos;Preparar documentação para a rescisão.