**Responsabilidades**:
- Atendimento ao colaborador, prestando suporte em relação às políticas e normas da empresa, resolução de dúvidas, encaminhamento de casos para outros setores, etc;
- Administração de ponto, apuração de folha de ponto, correções de registros, etc.
- Auxílio nas atividades de admissão, solicitação de documentação, realização de entrevistas, integração de novos colaboradores, etc.
- Auxílio nas atividades de rescisão, elaboração de documentos;
- Auxílio nas atividades de administração de benefícios;
**Requisitos**:
- Formação superior ou técnica em RH, administração ou áreas correlatas.
- Experiência prévia de pelo menos 1 ano na área de recursos humanos.
- Conhecimento avançado em Excel
- Excelente comunicação oral e escrita, habilidades interpessoais e capacidade de lidar com situações conflitantes.
**Oferecemos**:
- Salário e benefícios compatível com o mercado.
**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior