Requisitos Inglês Avançado; Experiência prévia em Departamento Pessoal. Sobre nosso cliente Uma plataforma global que conecta as pessoas ao melhor das opções de bem-estar. Descrição Atendimento aos colaboradores para questões relacionadas a férias, licenças, atestados médicos e outros benefícios do departamento de Recursos Humanos. Realização de todo o processo de admissão, incluindo a elaboração de documentos, registros e integração de novos colaboradores no sistema de folha de pagamento. Orientação aos novos colaboradores sobre documentos necessários para a contratação e benefícios. Manejar processos de alta complexidade. Gerenciamento eficiente dos chamados e solicitações através de um sistema de tickets ou plataforma dedicada. Orientação e aconselhamento aos colaboradores sobre políticas internas de RH, procedimentos e prazos. Colaboração com outras equipes de RH para garantir a precisão e conformidade das informações fornecidas aos colaboradores. Elaboração de documentos relacionados a rescisões de contrato, como termos de rescisão, cálculos de verbas rescisórias e controle de pagamentos. Garantir que todo o processo de desligamento siga as normas trabalhistas e que o colaborador receba os direitos devidos. Administrar benefícios oferecidos aos colaboradores, e garantir que estejam sendo utilizados de forma eficaz. Contribuição para a melhoria contínua dos processos de atendimento e serviços oferecidos aos colaboradores. Perfil desejável Experiência : Experiência prévia em Departamento Pessoal, incluindo gestão de folha de pagamento, benefícios e rotinas trabalhistas. Inglês Avançado; Habilidades : Organização e atenção aos detalhes. Boa comunicação verbal e escrita. Facilidade com sistemas de gestão de recursos humanos (como ADP, Totvs, entre outros). O que está sendo ofertado Salário e benefícios compatíveis com o mercado; Contrato CLT, através da Page Interim; Modelo de trabalho: Híbrido. J-18808-Ljbffr