1. Realizar a admissão e demissão de colaboradores, incluindo a coleta de documentos e elaboração de contratos.
2. Controlar e atualizar o cadastro de funcionários no sistema de folha de pagamento.
3. Auxiliar na elaboração de relatórios de indicadores de RH e D.P.
4. Atender colaboradores em questões relacionadas a benefícios e folha de pagamento.
5. Manter arquivos físicos e digitais organizados e atualizados.
6. Auxiliar na gestão de benefícios, como vale-transporte e vale-refeição.
7. Realizar a conferência de folha de pagamento e ponto dos colaboradores.
8. Participar de processos de recrutamento e seleção, agendando entrevistas.
9. Colaborar em treinamentos e integrações de novos funcionários.
10. Suportar a equipe de RH em projetos e ações voltadas para a melhoria do ambiente de trabalho.
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