Analisar perfil de vaga. Divulgar vagas. Triar currículos. Entrevistar candidatos. Conduzir processo admissional com o candidato aprovado. Promover integração de novos colaboradores. Monitorar o sistema de cotas obrigatórias por lei. Criar Perfis de cargos. Arquivar documentos diversos do RH. Atender colaboradores referente a todas as demandas de RH. Controlar e comunicar os gestores sobre os vencimentos e prorrogação dos contratos de experiências. Acompanhar junto ao gestor a correta aplicação da legislação trabalhista/convenção coletiva de trabalho (CCT). Emitir aditivo de alteração de horário de trabalho, colher assinatura dos envolvidos e enviar para matriz. Conferir adiantamento de salário, folha de pagamento e 13 salário. Providenciar a entrega dos holerites a todos os colaboradores. Entregar os Comprovantes de Rendimentos Anuais para os colaboradores. Conferir faturas de fornecedores pertinentes ao setor. Realizar o cadastro biométrico dos colaboradores. Importar os registros de marcações dos relógios ponto para o sistema. Realizar a conferências das marcações de ponto. Lançar as justificativas de ponto dos colaboradores. Calcular e integrar Cartão Ponto para Folha de Pagamento. Solicitar e monitorar as justificativas de ponto dos colaboradores. Monitorar a jornada extraordinária. Gerar relatórios para conferência dos períodos aquisitivos e encaminhar aos gestores. Receber e conferir a programação de férias. Conferir os cálculos de Férias. Coletar assinatura no aviso e recibo de férias. Realizar a manutenção dos colaboradores nos planos oferecidos. Realizar compra de Vale transporte e enviar NF para o setor fiscal realizar o pagamento. Receber e enviar aos colaboradores os cartões de benefícios. Receber, conferir e encaminhar as notas fiscais/faturas para pagamento. Realizar agenda de pericia junto ao INSS. Realizar abertura de CAT em acidentes de trajeto e trabalho. Atualizar as informações dos murais. Elaborar e apresentar indicadores de RH para a gerência. Dentre outras atividades pertinentes a função. Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos. Pacote Office. Conhecimento em Legislação Trabalhista e noções de cálculos (Folha, Férias, 13 salário). O Grupo Fertipar iniciou sua trajetória em 1980 oferecendo fertilizantes para todas as culturas e os melhores serviços para o produtor rural, contribuindo para o desenvolvimento do agronegócio do país. Acreditamos que as pessoas estimulam o crescimento e o desenvolvimento da empresa, por isso buscamos talentos que refletem nossos valores e que estejam dispostos a contribuir com o sucesso da organização. Estamos em busca de profissional comprometido, proativo e com bom relacionamento interpessoal para atuar na área de Recursos Humanos da Fertipar Mato Grosso. Candidate-se a vaga e venha fazer parte da nossa história Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Fertipar sudeste Comércio e mistura de adubos e fertilizantes químicos. Ramo: Veterinária (IG)