Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração;Necessário prévia experiência com o subsistema de R&S (Hunting, mapeamento de perfis, programa de estágio);Conhecimento do pacote Office.Aplicar estratégias de atração e seleção de talentos alinhando e construindo junto aos gestores demandantes, os perfis esperados para as vagas; Atuando na negociação e definição do cronograma de entregas;Condução de toda esteira do processo de R&S até o onboarding;Realizar o acompanhamento dos indicadores de turnover, assertividade, taxa de aderência e prazo de entrega;Confecção e manutenção de controles e relatórios;Suporte à coordenação de RH e equipe sede, em ações e projetos que demandem atuação local;Demais atividades pertinentes à função.