Recrutamento e seleção; Divulgação de vagas; Orientações a colaboradores; Realizar análise da área de Recursos Humanos, recrutar e selecionar novos colaboradores, levantar necessidades de treinamentoe avaliar Empresa importante de pessoal.
REQUISITOS:
Ensino Superior completo; Graduação Gestão de Recursos Humanos; Experiência na função; Ser organizado; comunicativo; responsável; Ético; proativo.