Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: GerenteLugar de trabalho: Santana de Parnaíba, SPRegime de contratação: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralEstamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos com foco em pessoas, cultura e clima organizacional para liderar e estruturar as iniciativas de RH da empresa. Este profissional será responsável por promover uma cultura positiva, garantir o desenvolvimento estratégico das equipes e assegurar que todos os processos de gestão de pessoas estejam alinhados com os objetivos da empresa.Responsabilidades:Liderar e desenvolver a área de Recursos Humanos, implementando estratégias de atração, retenção e desenvolvimento de talentos.Gerenciar a implementação e monitoramento de programas de cultura organizacional, engajamento e clima.Conduzir a definição e execução de estratégias de comunicação interna, alinhadas à missão, visão e valores da empresa.Acompanhar o desempenho e desenvolvimento de líderes e equipes, promovendo programas de coaching e capacitação.Garantir a conformidade das rotinas de departamento pessoal (folha de pagamento, benefícios, e legislação trabalhista).Coordenar a gestão de benefícios e práticas que reforçam o bem-estar dos colaboradores.Fomentar uma abordagem estratégica para a diversidade, inclusão e qualidade de vida no trabalho.Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho e metas da área de Recursos Humanos.Gerenciar o relacionamento com todos os níveis da organização, promovendo uma cultura de feedback contínuo.Garantir que os processos de recrutamento e seleção estejam alinhados com as necessidades de crescimento da empresa.Implementar políticas e práticas que promovam um ambiente de trabalho inclusivo e saudável, com foco na qualidade de vida no trabalho.Requisitos:Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência prévia em cargos de liderança em Recursos Humanos.Sólidos conhecimentos sobre gestão de clima organizacional, cultura, engajamento e comportamento organizacional.Vivência em gestão estratégica de pessoas e desenvolvimento organizacional.Conhecimento em legislação trabalhista, benefícios e processos de departamento pessoal.Habilidade em gestão de equipes, comunicação assertiva e tomada de decisão.Perfil estratégico, com capacidade de influenciar e engajar diferentes stakeholders.Experiência em implementação de mudanças organizacionais e gestão de crises.Local de trabalho: Santana de Parnaíba. Salário: à combinar.
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