Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para atuar como parceiro de negócios (business partner), com foco em Recrutamento e Seleção e gestão de serviços terceiros de RH.
Esta posição é essencial para suportar a gerência da área, conduzindo processos seletivos de ponta a ponta e garantindo a excelência na contratação de talentos.Principais Responsabilidades:Atuar como business partner, alinhando as estratégias de recrutamento às necessidades do negócio;Desenvolver e acompanhar indicadores de performance do processo de recrutamento e seleção;Gerenciar serviços terceiros de RH, garantindo a qualidade e eficiência dos fornecedores;Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e feedbacks;Suportar a gerência da área em decisões estratégicas relacionadas à gestão de pessoas;Realizar a integração de novos colaboradores, assegurando uma experiência positiva e alinhada à cultura da empresa;Participar de projetos e iniciativas de melhoria contínua no processo de recrutamento e seleção.Requisitos Obrigatórios:Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente em indústrias de grande porte;Conhecimento em gestão de indicadores de RH;Habilidade em gerenciar fornecedores e contratos de serviços terceirizados;Capacidade de atuar como business partner, com visão estratégica e orientada a resultados;Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpeessoais.
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