O grupo Park Máquinas Agrícolas empresa que atua há 17 anos na área de comercio e manutenção de máquinas, peças e implementos agrícolas. Estamos presentes em 5 cidades do triângulo mineiro Patrocínio (matriz) reconhecida como a cidade do café, Campos Altos, Monte Carmelo, Araguari e Uberlândia. Colocando em ação sua missão de ser um elo comprometido entre fabricantes e agricultores. Fortalecidos pelos nossos valores como empresa, nosso jeito familiar, nossa paixão em servir o homem do campo, continuamos construindo nosso legado com humildade, trabalho duro, inovação, desenvolvimento de pessoas e visão de longo prazo. O Grupo Park Máquinas está cada vez mais próximo de nossos clientes, fornecedores, colaboradores e parceiros, a fim de contribuir de forma significativa com o ecossistema do agronegócio nacional. Responsabilidades e Atribuições: Montar roteiro estratégico em conjunto com o vendedor de visitas em campo Ser facilitador em campo (visitas ao cliente) oferecendo suporte ao vendedor; Realizar gestão de competências do time, fornecer feedbacks; Desenvolver estratégias de vendas e ações para aumentar a performance da equipe; Monitorar os indicadores de vendas; Realizar reuniões semanais com o time de vendas para alinhamento e construções de estratégias; Acompanhar e garantir o uso do CRM; Elaborar relatórios de vendas e apresentar resultados à Diretoria; Garantir a qualidade do atendimento ao cliente e a satisfação deles; Identificar novas oportunidades de negócios e clientes potenciais; Treinar e capacitar a equipe de vendas, bem como garantir que equipe participe dos treinamentos com fornecedores, visando o desenvolvimento profissional; Analisar reclamações e/ou sugestões de clientes junto aos vendedores e buscar conjuntamente soluções; Participação em eventos e feiras. Requisitos para a vaga: Ensino Superior CNH B Experiência anterior com vendas externas e/ou liderança Conhecimento em técnicas de negociações Capacidade de análise de mercado Boa comunicação e relacionamento interpessoal Proatividade e capacidade de resolução de problemas Organização e planejamento Foco em resultados Flexibilidade e adaptabilidade a mudanças Disponibilidade para viagens