Brasil
Como é o ambiente de trabalho?
VAGA AFIRMATIVA - EXCLUSIVA PARA PROFISSIONAIS NEGROS (PRETOS E PARDOS) ✊ ✊ ✊
play9 | CONHEÇA NOSSA HISTÓRIA:
Com uma trajetória de cinco anos, a Play9 consolidou-se no mercado como uma mediatech especializada na criação de conteúdo e ampliação de audiência multiplataforma para marcas e influenciadores. Com uma das maiores redes de canais do YouTube no Brasil, a empresa acumula cerca de 8 bilhões de visualizações mensais em diversas plataformas, incluindo TikTok, Instagram, Facebook e Kwai.
No cenário da Creator Economy, a empresa conta com a liderança dos empresários João Pedro Paes Leme e Marcus Vinicius Freire, ex-diretor do Comitê Olímpico Brasileiro, juntamente com Felipe Neto como sócio conselheiro, para conduzir suas três unidades de negócios:
* Play9 Brands, focada em soluções para marcas;
* Play9 Talents, responsável pelo agenciamento de influenciadores;
* e Play Action, dedicada à produção.
A Play9 tem sido reconhecida por sua excelência no mercado, atuando dentro do conceito de "creacontech" – que une Creator, Conteúdo e Tecnologia –, recebendo prêmios como: "Agência do Ano" no Prêmio Ibest, a principal premiação nacional do segmento, e o Prêmio Caboré na categoria Produção.
#DePlayninerParaPlayniner
Quer saber um segredo? O que faz da play9 ser esse grande sucesso, são as pessoas! O encontro multigeracional e diverso entre mais de 200 playniners, abre um espaço para compartilhamento de ideias, vivências e possibilidades únicas, que refletem inclusive na forma como nos comunicamos e transmitimos nossas mensagens diariamente. Aqui, desafiamos o óbvio, fomentamos a diversidade, praticamos a inclusão, equilibramos a razão e o afeto e se surgiu um novo desafio, a gente “vai lá e faz”!
Vamos nessa?
Nossa empresa repudia qualquer discriminação de indivíduos por conta de raça, classe, etnia, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, deficiência, idade ou qualquer outra condição.
Se você tem a cara da nossa empresa e as qualificações para a vaga, se inscreva!
Será um prazer receber a sua candidatura e, quem sabe, ter você como uma nova parte do Time Play9.
Muito boa sorte! ⚡
Responsabilidades da Oportunidade
VAGA AFIRMATIVA - EXCLUSIVA PARA PROFISSIONAIS NEGROS (PRETOS E PARDOS) ✊ ✊ ✊
Profissional responsável por criar e implementar a área de Diversidade, Equidade e Inclusão, abordando temas como Gênero, Raça, Pessoas com Deficiência e LGBTQIAP+, em sinergia com o ecossistema da Play9.
* ● Criar, implementar e monitorar políticas, diretrizes e ações que promovam a diversidade, equidade e inclusão na empresa, desde a estruturação até o modelo operacional.
* ● Desenvolver, implementar e acompanhar um programa de “Employee Experience” (Cultura Organizacional) em parceria com o time de Gente.
* ● Estruturar um modelo de interface que assegure a integração das diretrizes de DE&I da Play9 com todas as áreas do negócio, atuando como consultoria estratégica e de liderança.
* ● Criar e implementar uma estratégia para garantir uma jornada de recrutamento e seleção inclusiva e diversa, além de estabelecer um programa de engajamento e gestão de colaboradores.
* ● Responsável por desenvolver, implementar e acompanhar o eixo de Educação e Conteúdo em Diversidade, Equidade e Inclusão, em sinergia com o ecossistema da Play9.
Requisitos
Formação
* Graduação em Comunicação Social, Recursos Humanos, Administração, Relações Internacionais, Educação e áreas afins.
* Especialização em Diversidade, Equidade e Inclusão,Educação, Antropologia, Sociologia ou áreas afins
Experiência ⚡
* Experiência mínima de 3 anos na área de Diversidade e Inclusão ou em empresas de consultorias de DE&I.
* Experiência em desenho, estruturação e implantação de produtos e projetos relacionados a Diversidade e Inclusão.
* Experiência em coordenação de projetos e liderança.
* Conhecimento nas diversas dimensões da Diversidade e Inclusão.
* Experiência em desenvolvimento de indicadores, análise de dados e métricas para apoiar a tomada de decisões em Diversidade e Inclusão
* Conhecimento na indústria criativa será um diferencial.
* Experiência no desenvolvimento e implementação de programas de cultura organizacional