Atuará no departamento de Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas, técnicas e estratégicas.
Supervisionará uma equipe de 5 pessoas.
Relacionado ao R&S, terá como responsabilidades: - Alinhamento do perfil e expectativas com o gestor (requisitante); - Captação de candidatos; - Pré-seletivas para vagas abertas e banco de currículos; - Recrutamento; - Aplicação de testes (diversos); - Envio de pareceres ao requisitante; - Condução de processos seletivos (entrevistas individuais e em grupo); - Feedback aos candidatos; - Etapa de recolhimento de documentação e e contratação.
Demais atividades: - Auxílio em demandas relacionadas a Pesquisa de Clima e Avaliação de Desempenho; - Atendimento ao colaborador e ex colaborador para sanar dúvidas; - Entrevista de desligamento; - Ações de endomarketing; - Ações relacionadas ao ESG; - Acompanhar a gestão do fornecedor de medicina ocupacional; - Outras atividades relacionadas à função.
Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Supervisor HABILIDADES Desenvolvimento Humano e Organizacional Recrutamento e Seleção R&S Gente e Gestão DHO