No município de Barcarena, a 87 km da capital paraense, está instalada a Albras: a segunda maior fábrica de alumínio no Brasil. Em 2015, a empresa completou 30 anos de inauguração. Atualmente, a Hydro é a principal acionista da empresa, tendo 51% das ações desta joint venture, que também tem como acionista a NAAC – Nippon Amazon Aluminium Co. Ltda., formada por um consórcio de empresas japonesas, entre trading companies, consumidoras e produtoras de alumínio.
Áreas de Responsabilidades:
1. Estabelecer os processos e os procedimentos necessários para execução e cumprimento dos planos de ações definidos pelo nível estratégico.
2. Gerenciar os projetos de alta e média complexidade, atividades e equipes e é responsável pelos resultados obtidos em sua área de atuação.
3. Atuar no gerenciamento e controle das atividades ligadas a manutenção preditiva, preventiva e corretiva nas áreas mecânica, elétrica, industrial e predial.
4. Atuar na elaboração, implantação e alteração de processos de manutenção, modificações e modernização de instalações, máquinas e equipamentos, análise sistemática dos parâmetros de manutenção, desenvolvimento de novas ferramentas de gestão, normas e planos de manutenção.
5. Responder pelo planejamento, orientação, execução e resultados referentes aos serviços de manutenção fabril e predial.
6. Coordenar as etapas dos serviços relativos a novas instalações e modificações de máquinas, equipamentos, instalações e/ou demais itens condizentes à realidade da empresa.
7. Desenvolver fornecedores de materiais e prestadores de serviços em geral.
8. Acompanhar e garantir a realização de projetos de melhorias em máquinas, equipamentos, instalações e demais itens pertinentes.
9. Revisar e atualizar os procedimentos de Manutenção.
10. Acompanhar os serviços realizados pelas empresas terceirizadas, caso necessário.
11. Assegurar o suprimento de peças de reposição de manutenção fabril e predial.
12. Administrar os dados de desempenho da área sob sua responsabilidade.
13. Interagir com os gestores das demais áreas.
14. Elaborar estratégias e planos de ação para a área de atuação.
Formação Acadêmica:
15. Graduação Superior Completa em Engenharia e áreas afins
16. Desejável Especialização em Disciplinas de Manutenção.
Conhecimentos e Habilidades:
17. Forte vivencia com Gestão de Pessoas;
18. Diferencial Inglês Intermediário;
19. Ferramentas de Qualidade;
20. Conhecimentos em metodologias de segurança e forte presença de área.
Recompensas:
21. Salário Competitivo com o Mercado de Mineração e Metais
22. Programa de Participação nos Resultados (PPR)
23. Plano de Saúde Nacional (com possibilidade de reembolso em consultas)
24. Plano Odontológico
25. Reembolso de Medicamentos de Uso Contínuo
26. Seguro de Vida
27. Gympass
28. Refeição no Local
29. Vale Refeição / Alimentação (13 recargas no ano)
30. Plano de Previdência Privada
31. Subsídio idioma
32. Fretado / Vale Transporte
33. Auxílio Creche para Mulheres
34. Auxílio Escolar para profissionais com filhos em idade escolar
35. Reembolso para aquisição de lentes corretivas e armações, extensivo aos dependentes
36. Auxílio Funeral
37. Posto de Atendimento Bancário ou Caixas Eletrônicos
38. Programa Vida Saudável
39. Cantinho da Mamãe
40. Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa Cidadã)
“A Hydro valoriza diversas habilidades e perspectivas entre os colaboradores. Encorajamos todas as pessoas qualificadas a se inscreverem. Os perfis aderentes serão considerados independentemente de raça, religião, nacionalidade, etnia, idade, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual ou deficiência. Nós nos esforçamos para oferecer oportunidades iguais para que todos possam contribuir e ter sucesso conosco.”
“Um lugar onde você faz a diferença!”
Atuação na Albras (Barcarena/PA). Atividade de campo, incompatível com o sistema de teletrabalho ou home office.
Para esclarecimentos a respeito dos Critérios de Elegibilidade para Recrutamento Interno, acesse:
Todas as oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.
Conheça mais sobre os nossos negócios e processos, acesse.
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