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Indústria multinacional busca Gerente de Recursos Humanos para:
- Participar ativamente na construção do Planejamento Estratégico e atuar, constantemente, visando o seu cumprimento;
- Estabelecer diretrizes e políticas de gestão de pessoas;
- Construir indicadores para a área, acompanhá-los e estabelecer metas que garantam o alcance de objetivos;
- Gerir recursos humanos, materiais, financeiros e de processos voltados ao atendimento da missão de seu cargo;
- Elaborar e gerenciar o planejamento da área de recursos humanos;
- Planejar e desenvolver estratégias para atuar em recrutamento/seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração estratégica e benefícios, gestão do desempenho, cultura organizacional, retenção, na administração de pessoal e relações trabalhistas e sindicais;
- Elaborar e gerir a implementação de projetos para promoção e consolidação de cultura organizacional e melhoria e/ou manutenção do clima organizacional;
- Apoiar os gestores e diretores na gestão das pessoas orientando e participando nas tomadas de decisões.
**Cargo**:Gerente de Recursos Humanos
**Tipo de Contrato**:CLT (Efetivo)
**Área profissional**:Administração de Empresas, Recursos Humanos
**Carga-horária**:220
**Número de vagas**:1
**Benefícios**:
- Plano de saúde (a empresa paga 80% do valor da mensalidade para o funcionário e 50% para dependentes);
- Plano odontológico da Uniodonto.
Mensalidade de R$23,50;
- Seguro de vida sem custo para o funcionário;
- Auxilio educação e idiomas (conforme procedimentos específicos da empresa);
- Tabela de preço especial para funcionários;
- Empréstimo consignado;
- Refeitório próprio (R$2,55 por dia);
- VTR (Desconto de 3%).
**Requisitos**:
Escolaridade mínima:
Pós-Graduação - Concluído - Obrigatório
Idiomas:
- Inglês - Obrigatório
- Fala: Avançado
- Escrita: Avançado
- Compreensão: Avançado
- Leitura: Avançado
Experiências e qualificações:
Formação superior com pós graduação na área;
Inglês (no mínimo avançado), a entrevista terá etapas totalmente em inglês (conversação), também fará contatos constantes via conference e reportes para matriz (EUA);
Vivência com gestão de cultura e clima;
Vivência com remuneração estratégica e benefícios;
Sólida experiênica com práticas para retenção de talentos;
Atuação em indústria multinacional será um diferencial.
Desejável vivência em indústrias com produtos de venda rápida, dinâmica.
Outros requisitos:
Carteira nacional de habilitação: B
**Sobre a empresa**:
Confidencial