Descrição das responsabilidades:
1. Condução de processos seletivos para diferentes áreas de negócio;
2. Alinhamento de necessidades, perfil e apoio em todo o fluxo de avaliação de candidatos com as lideranças;
3. Mapeamento de mercado e busca ativa de perfis aderentes às posições em aberto;
4. Divulgação de oportunidades, triagem de currículos;
5. Realização de avaliações psicológicas;
6. Condução de entrevistas e indicação de candidatos aderentes às lideranças;
7. Avaliação, elaboração de pareceres de candidatos para aprovação;
8. Apresentação e negociação de proposta com candidatos, fechamento de processos seletivos e encaminhamento para admissão;
9. Construção de parcerias junto de universidades, eventos e projetos de atração de talentos e desenvolvimento de mercado;
10. Apoio nos processos de gestão de pessoas.
Requisitos:
1. Ensino Superior Completo ou em andamento em Psicologia;
2. Facilidade de comunicação e perfil proativo;
3. Vivência com processos relacionados a Recrutamento e Seleção.
Desejável:
Formação PDA Analytics.
Benefícios:
1. Plano de Saúde e Odontológico;
2. Participação nos Lucros;
3. Incentivo Educação.
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