Necessário possuir experiência comprovada em coordenação de processos.Excelentes habilidades analíticas e de gerenciamentoCapacidade de identificar oportunidades de melhoria.Habilidade para lidar com diversas demandas.Conhecimento em planejamento estratégico.Foco na qualidade da operação, políticas, processos e procedimentos.Habilidade em treinamento e desenvolvimento.Experiência em gerenciamento de equipes.Boa comunicação.Domínio avançado do Excel.Graduação completa em Engenharia, Logística, Administração ou áreas afins.Pós-graduação na área de atuação é desejável.Foco na melhoria contínua de processos.Diferenciais:Conhecimento em controle de inventário.Familiaridade com sistemas de armazenamento.Experiência em sistemas de CRM.Excelentes habilidades de organização e gerenciamento do tempo.Você será responsável por identificar oportunidades de melhoria e implementação de processos no ambiente de trabalho, garantir o cumprimento dos objetivos de operação e coordenar o os processos e atividades relacionadas à logística dentro da empresa.OperaçõesAnalisar os processos existentes, identificando oportunidades de melhoria contínua;Desenvolver e implementar processos e procedimentos para garantir a eficiência da empresa;Monitorar as atividades das equipes, assegurando a qualidade e o cumprimento dos prazos;Identificar e gerenciar os riscos operacionais, adaptando-se às mudanças do ambiente e propondo soluções inovadoras;Acompanhar o desempenho de cada equipe, avaliar resultados e sugerir soluções.LogísticaCoordenar e monitorar as operações logísticas e garantir que sejam eficientes;Supervisionar o recebimento das cargas de importação;Monitorar os processos de armazenamento;Garantir o transporte correto de mercadorias, o armazenamento e a embalagem adequada;Coordenar a gestão de inventários;Assegurar o cumprimento das metas de entrega.Gestão da ÁreaSupervisionar e liderar as equipes operacionais e logísticas;Acompanhar os indicadores de desempenho dos setores;Elaborar relatórios de performance da equipe;Auxiliar na elaboração de planos de ação para melhorar indicadores com baixo desempenho;Mapear os indicadores internos de sucesso dos colaboradores;Promover treinamentos e capacitação das equipes;Planejar e executar o Onboarding de colaboradores e novos produtos.