Job descriptionSomos aproximadamente 50k Minsaiters no Mundo e mais de 7k Minsaiters no Brasil e estamos presentes nas maiores empresas em todos os setores.
Nossa estrutura permite participar de projetos globais e proporciona um ambiente colaborativo que nos certifica em GreatPlacesToWork e planos diferenciados para Jovens Profissionais também reconhecidos pela Employers for Youth.Main responsibilitiesObjetivo do Cargo:Será responsável analisar o processo de recrutamento, garantindo que as melhores práticas sejam seguidas para atrair, selecionar e integrar novos talentos.Responsabilidades:Planejamento de Recrutamento;Desenvolver e implementar a tática de recrutamento alinhadas aos objetivos da empresa;Analisar as necessidades de contratação junto aos gestores das áreas e analisa da capacidade em novos grandes e novos projetos;Gestão do Processo de Recrutamento: Supervisionar a criação e publicação de anúncios de emprego;Orientar o time das melhores praticas de entrevistas, dinâmicas de grupo e outros métodos de seleção;Garantir a padronização e eficiência do processo de seleção.Gestão de Equipe: Liderar ações e melhorias de processos em parceria com o time de R&S;Análise e Relatórios: Monitorar e analisar métricas de recrutamento, como tempo de contratação e taxa de sucesso das contratações;Elaborar relatórios e apresentações sobre o andamento dos processos seletivos e resultados alcançados;Relacionamento com Candidatos: Assegurar uma experiência positiva para os candidatos durante todo o processo de recrutamento;Manter uma comunicação clara e transparente com os candidatos;Parcerias e Networking: Estabelecer e manter parcerias com instituições educacionais, consultorias de RH e outros parceiros estratégicos;Participar de eventos e feiras de emprego para promover a marca empregadora da empresa.Requirements and skillsRequisitos:Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência prévia em recrutamento e seleção de profissionais de Tecnologia multiplataformas.Será considerado diferencial conhecimento na contratação de profissionais de SAP.Desejável experiência prévia em empresas de consultorias de tecnologia e TI.Conhecimento no processo de seleção end to end.Conhecimento na utilização de ATS.Additional informationTRABALHE NA MINSAITModelo de contratação CLT.Plano de Saúde subsidiado pela empresa para o titular.Opção de inclusão de dependentes no Plano de Saúde com desconto em folha de pagamento.Assistência Odontológica (opcional).Opção de inclusão de dependentes no Plano de Assistência Odontológica com desconto em folha de pagamento.Vale Refeição no cartão Flash Benefícios.Vale Transporte (opcional).POP - Programa de Orientação Pessoal que visa oferecer suporte emocional e aconselhamento com orientação confidencial nas áreas psicológica, jurídica, financeira, social e pet sem custo para titular e dependentes legais.Plataforma de Saúde Wellhub-Gympass (Acesso a mais de 700 academias em todo o Brasil com planos descontado em folha de pagamento).Parcerias com grandes marcas de consumo.Convênio com o SESC para titular e dependentes.Convênios para descontos com instituições de ensino (graduação e pós-graduação) e escola de idiomas.Seguro de vida em grupo.Nosso compromisso com a diversidade é um elemento-chave da nossa cultura: Igualdade de oportunidades, respeito pelas pessoas e não discriminação são princípios de atuação para todos os profissionais da Minsait.
Integramos o Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) 2021 em termos de diversidade e igualdade de gênero.
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