Formação: Formação em Contabilidade, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Requisitos:Experiência prévia em Departamento Pessoal, preferencialmente em escritório contábil.Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária.Domínio do eSocial e das obrigações acessórias.Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e pacote Office.Perfil organizado, proativo e com boa comunicação.Atividades:Executar processos de admissão, rescisão, férias, afastamentos, entre outros.Processar folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e benefícios.Cumprir obrigações acessórias como eSocial, DCTFWeb, DIRF, etc.Controlar e conferir ponto eletrônico e banco de horas.Orientar clientes sobre legislação trabalhista e convenções coletivas.Apoiar auditorias e fiscalizações relacionadas ao setor.Manter organização e atualização de documentações trabalhistas.Diferenciais:Conhecer os sistemas TOTVs e Dominio.Conhecimento em convenções coletivas de diferentes categorias.Atualização em Reforma Trabalhista e novas normativas.Horário: Segunda à Quinta - 08h às 18h; Sexta - 08h às 17h.Salário + Benefícios: VR, VT, AM Unimed, Gympass.Forma de Contratação Talentos assessoria empresarial e psicologia.Recursos Humanos / Recrutamento e seleção.#J-18808-Ljbffr