1. Realizar processos de recrutamento e seleção de cargos operacionais em grande escala;
2. Elaborar informativos para divulgação de vagas a serem veiculadas na mídia;
3. Realizar o processo de contratação de colaboradores, desde a coleta da documentação necessária, encaminhamento para exame médico, abertura de conta corrente, realização de testes, avaliação psicológica e provas práticas;
4. Providenciar realização de DDI em processos seletivos, quando necessário;
5. Planejar, organizar e conduzir o programa de integração para novos colaboradores;
6. Apoiar na elaboração e acompanhamento de indicadores da área de RH: treinamento, absenteísmo, turnover, HE.
7. Dar suporte nos programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional;
8. Participar na elaboração e desenvolvimento de novos projetos ou ações de RH;
9. Planejar, organizar e executar ações de endomarketing;
10. Realizar inscrição de colaboradores em treinamentos externos;
11. Ministrar treinamentos relacionados aos programas de RH, cultura organizacional e procedimentos da área;
12. Realizar o acompanhamento dos programas de estágio e jovens aprendizes;
13. Apoiar na elaboração de descrição de cargos;
14. Apoiar no levantamento de vagas, análise de méritos e promoções;
15. Elaborar apresentações diversas da área de RH;
16. Apoiar nos processos de pagamento da área;
17. Qualificar e acompanhar o desempenho de todos os fornecedores em Recrutamento e Seleção de Pessoal;
18. Cumprir as Políticas do Sistema Gestão Integrado, e seus respectivos objetivos;
19. Cumprir os requisitos e procedimentos do Sistema de Gestão, bem como, obrigações de Compliance;
20. Zelar pela manutenção e limpeza dos equipamentos, ferramentas, EPI’s e uniforme e a propriedade do cliente, quando aplicável;
21. Efetuar outras atividades correlatas a função.