Job description
Acelerando a Transição Energética e a Transformação Digital
A expertise da Actemium abrange todo o ciclo de vida industrial, desde o projeto e engenharia até a execução e manutenção.
Nossa experiência e trabalho em rede nos permitem desenvolver soluções e serviços adequadas a cada tipo de projeto.
Aqui no Brasil, atuamos nos segmentos de óleo & gás onshore e offshore, mineração, metais, indústria pesada, infraestrutura e fabricação de painéis elétricos. Em todos eles, desenvolvemos soluções eficientes e customizadas com base em um compromisso de longo prazo com as empresas públicas e privadas de cada setor.
Junte-se a nós! #VemSerActemium #VenhaTrabalharConosco
Main responsibilities
Como Gerente de Recursos Humanos, você atuará como líder estratégico, com ênfase no desenvolvimento e capacitação de pessoas, além do recrutamento e seleção de cargos estratégicos. Identificar e analisar necessidades organizacionais para implementar soluções que impulsionem o crescimento profissional, promovam o alinhamento cultural e fortaleçam as políticas de RH, abrangendo planos de carreira, programas de treinamento, avaliação de desempenho e iniciativas de diversidade e inclusão.
RESPONSABILIDADES E TAREFAS:
* Desenvolver e implementar iniciativas para promover uma cultura organizacional forte, alinhada aos valores da empresa.
* Medir e monitorar o engajamento dos colaboradores, propondo ações para melhoria contínua do clima organizacional.
* Facilitar programas de integração que promovam um ambiente colaborativo e inclusivo desde o onboarding.
* Colaborar com áreas estratégicas para garantir uma comunicação interna clara, transparente e motivadora.
* Coordenar programas de desenvolvimento humano e organizacional, alinhando as iniciativas às estratégias da empresa.
* Planejar, implementar e monitorar os planos de formação e desenvolvimento de talentos.
* Realizar levantamentos de necessidades de treinamento junto às áreas evolutivas.
* Coordenar planos de sucessão e retenção de talentos, identificando oportunidades de crescimento interno.
* Desenvolver programas de bem-estar e qualidade de vida no trabalho, incluindo iniciativas voltadas para saúde mental e física.
* Desenvolver e executar estratégias de atração de talentos que promovam diversidade, equidade e inclusão.
* Criar e liderar programas para aumentar a representatividade e a inclusão em todos os níveis da organização.
* Promover treinamentos de conscientização e boas práticas sobre diversidade e inclusão no ambiente de trabalho.
* Gerenciar todo o processo de recrutamento, desde a busca de talentos até a integração dos novos colaboradores, utilizando tecnologias modernas para otimização.
* Apoiar a liderança na tomada de decisões de contratação, garantindo alinhamento com as necessidades do negócio.
* Garantir a conformidade do perímetro com a legislação trabalhista e políticas de RH.
* Monitorar e participar de auditorias internas e externas relacionadas à área de RH.
* Analisar e reportar dados qualitativos e quantitativos de RH para subsidiar decisões estratégicas.
* Estabelecer e fortalecer relações com universidades, escolas e organizações para fomentar iniciativas de impacto no ambiente de trabalho.
* Atuar como parceiro estratégico junto aos líderes e stakeholders para propor soluções que agreguem valor ao negócio.
Requirements and skills
Competências Técnicas:
* Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
* Inglês em nível avançado ou fluente (indispensável para a posição).
* Vivência sólida no segmento industrial, com habilidade para atuar em ambientes dinâmicos e desafiadores.
* Disponibilidade para atuação presencial na região de Contagem/MG.
* Disponibilidade para viagens frequentes, conforme demandas da função.
Additional information
Se identificou?
Nós nos desafiamos todos os dias a usar todo nosso potencial e gerar o maior impacto possível, comprometidos com uma cultura de confiança, autonomia, responsabilidade, espírito empreendedor e solidariedade.
* Candidate-se!
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