**Responsabilidades**
- Alcançar crescimento e atingir metas de vendas, gerenciando com sucesso a equipe de vendas
- Projetar e implementar um plano estratégico de negócios que expanda a base de clientes da empresa e garanta sua forte presença
- Recrutamento próprio, definição de objetivos, treinamento e monitoramento de desempenho de representantes de vendas
- Construir e promover relacionamentos fortes e duradouros com os clientes ao formar parcerias com eles e entender as suas necessidades
- Apresentar relatórios de vendas, receitas e despesas e previsões realistas à gerência
- Identificar mercados emergentes e mudanças de mercado e ter consciência de novos produtos e o status da concorrência
**Requisitos**
- Experiência anterior bem-sucedida como representante de vendas ou gerente de vendas, cumprindo ou excedendo as metas consistentemente
- Comprometido com a educação contínua por meio de oficinas, seminários e conferências
- Capacidade demonstrada de comunicar, apresentar e influenciar de forma crível e eficaz em todos os níveis da organização
- Capacidade comprovada de conduzir o processo de vendas desde o planejamento até a finalização
- Forte senso comercial e experiência no setor
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.000,00 - R$4.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Tipos de pagamento adicional:
- Comissão