Nome da empresa disponível para cadastrados.
Responsabilidades:
1. Realizar o controle, elaboração, digitalização e arquivo de todos os documentos dos empregados da empresa, como: admissão, desligamento, rescisão, férias, exames médicos e demais documentos inerentes da área.
2. Realizar o controle da jornada de trabalho junto aos Líderes e fechamento mensal da folha ponto.
3. Realizar o controle de todos os benefícios oferecidos pela empresa e ter iniciativa de buscar melhorias nos mesmos.
4. Realizar o controle total dos vales transportes dos funcionários e acompanhamento com os fornecedores dos valores, para atualização interna.
5. Controle dos exames médicos dos funcionários, admissão, periódicos e desligamentos.
6. Realizar o processo de Estagiários e Menor Aprendiz na empresa.
7. Realizar as admissões e rescisões com seu Gestor imediato.
8. Realizar o envio de informações ao Contabilidade, para admissões de funcionários, rescisões e todos os eventos necessários.
9. Controle das Férias e repasse de informações aos Líderes das demais áreas, na empresa.
10. Realizar o fechamento da folha de pagamento, na quinzena, mensal e 13º salário e repasse das informações para Contabilidade, gerar a folha de pagamento.
11. Conferência da Folha de Pagamento recebida da contabilidade, lançar dados no sistema ERP - FLOW e repassar informações via e-mail, para área Financeira e Diretoria, a fim de pagamento.
12. Realizar o controle do fechamento dos registros de ponto e assinatura da Folha Ponto e Contracheques, através do sistema FLASH – Folha Flash, junto aos funcionários e arquivo nas pastas.
13. Realizar o controle e solicitação de compra dos crachás, cartão benefício e outros necessários, para disponibilizar aos funcionários.
14. Realizar contato com os fornecedores da área de DP/RH, para negociações de benefícios, visando sempre a melhoria contínua nos processos e cumprindo com a política interna da empresa.
15. Realizar o levantamento, controle e divulgação dos Indicadores/Metas da área de DP.
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