Descrição do Cargo
Resumo do Cargo:
Desenvolver e implementar estratégias de planejamento de demanda para garantir a maximização dos recursos da empresa.
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Funções Principais
1. Planejamento de Demanda: Desenvolver e implementar estratégias de planejamento de demanda para atender às necessidades da empresa.
2. Análise de Vendas: Analisar comportamento e tendências de vendas e criar previsões futuras para informar decisões empresariais.
3. Gestão de Fornecedores: Gerenciar fornecedores internacionais e nacionais para garantir a qualidade e eficiência dos produtos e serviços.
4. Reuniões de SOP e SOE: Implementar e conduzir reuniões de SOP (Standard Operating Procedure) e SOE (Standard Operating Enforcement) para garantir a aderência às normas e procedimentos da empresa.
5. KPIs: Desenvolver e monitorar os KPIs (Key Performance Indicators) da área para medir o desempenho e identificar áreas de melhoria.
6. Orientação e Treinamento: Orientar e treinar a equipe de planejamento de demanda para garantir a competência e capacidade para realizar suas funções.
7. Lançamento de Novos Produtos: Preparar e avaliar a viabilidade de lançamento de novos produtos junto à área de PD (Plano de Demandas).
8. Relatórios Gerenciais: Apresentar relatórios gerenciais para informar decisões empresariais e garantir a transparência e responsabilidade.
9. Reuniões com Fornecedores: Participar de reuniões com fornecedores internacionais e nacionais para discutir necessidades e oportunidades de negócios.
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Requisitos Essenciais
1.
2.